Hechos y PF (Preguntas Frecuentes) sobre los Dineros de la Proposición 301

Preparado por Robert Flach, Jefe de Finanzas

HECHOS

§ Las ganancias por el impuesto sobre las ventas en el estado de Arizona han bajado un 13%; este déficit estatal reduce a 1.1 millones lo destinado al Distrito Escolar Unificado de Scottsdale por parte de la Proposición 301.

§ ¡SUSD no ha recortado los fondos de la Proposición 301!

§ SUSD no está recibiendo los fondos proyectados de las ganancias estatales por el impuesto sobre las ventas.

PF (PREGUNTAS FRECUENTES)

Pregunta: ¿POR QUÉ PASÓ ESTO?

· El dinero de la Proposición 301 para los maestros se basa en las ganancias por el impuesto sobre las (6 décimas de 1%).

· El impuesto sobre las ventas de consumo está bajo; esto incluye automóviles, hoteles, líneas aéreas, ropas, etc. Por lo tanto, el impuesto sobre la venta está bajo.

· El estado de Arizona emitió un informe del Comité Legislativo Unido para Presupuesto en que establece el recorte de fondos para los maestros de Scottsdale a $1.1 millón

Pregunta: ¿CUÁNTO DINERO SE RECORTÓ?

· Se recortaron $1.1 millones TAN SOLO los fondos de la Proposición 301.

· Esto quiere decir 1% del salario base total de un maestro. No incluye estipendios, carrera profesional (“career ladder”), etc. Una maestro que gana $31,000 tendría un ajuste de aproximadamente $300.

· Efectivamente, los incrementos para los maestros la pasada primavera fueron de un promedio de 9.5%. Este cambio significa que los maestros tendrán un incremento promedio de 8.5% este año –una pérdida 1% en el monto proyectado.

· Aún recibiremos ingresos del impuesto sobre la venta sólo por debajo de $7.3 millones, los que irán en su totalidad a los maestros. Originalmente, el Estado indicó que tendríamos $8.4 millones adicionales.

· Este Distrito gastará en los maestros cada centavo de los fondos de la Proposición 301.

Pregunta: ¿CÓMO PUEDEN OTROS DISTRITOS ESCOLARES PERMITIRSE COMPENSAR ESTA PÉRDIDA Y EL SUSD NO?

· Diferente de otros distritos escolares, este sistema escolar no retiene parte de su presupuesto del M&O para gastos imprevistos, 2% a 4% o $2.5 a 4 millones. A petición de la Asociación para la Educación de Scottsdale la pasada primavera, se puso cada centavo en la planilla salarial.

· El fracaso en la anulación (“override) del presupuesto establecido para M&O el pasado noviembre significa una reducción de $3.3 millones en los ingresos. Tales fondos no están disponibles para ayudar en esta crisis.

· Un alto incremento en los seguros médicos no golpeó a algunos distritos escolares

· Algunos distritos escolares sólo usaron un 80% de los fondos proyectados de la Proposición 301 en su planilla salarial y retuvieron 20%. Por lo tanto, no tienen que hacer recortes. SUSD, a petición de la Asociación para la Educación de Scottsdale, puso 100% en la planilla salarial.

· No contamos con $1.1 millón extra en nuestro presupuesto para M&O.

En resumen, desearíamos tener fondos suficiente para compensar el recorte estatal de fondos. Nuestros maestros merecen todo el financiamiento que podamos darles.

Para más Preguntas Frecuentes sobre la Proposición 301,visite la página de la el sitio de Internet del Departamento de Educación de Arizona en:
http://www.ade.az.gov/schoolfinance/FAQs/PROP301.asp

INFORMACIÓN ENVIADA A TODOS LOS MAESTROS EL 19 DE ABRIL DEL 2002

REDUCCIÓN ECONÓMICA DE LA PROPOSICIÓN 301

Según el Departamento de Educación de Arizona y el Comité Legislativo Unido para Presupuesto, está proyectado que el dinero de la Proposición 301 se reduzca a 13.2%. La razón de la reducción de los dólares del 301 que se les paga a los maestros, y sólo a maestros, se basa en .6% que se añadió al impuesto de ventas. El impuesto sobre las ventas de consumo está bajo; esto incluye automóviles, hoteles, líneas aéreas, ropas, etc. Por lo tanto, el impuesto sobre la venta está bajo

La Proposición 301 se estableció en tres grandes cantidades: Cantidad I es de 20% de todos los dólares recibidos; Cantidad III es de 40% de todos los dólares recibidos. Todo el dinero de las Cantidades I y II se colocó en la planilla salaria. La Cantidad II, de 40%, es parte del plan entregado para el pago por el desempeño de los maestros. Este dinero se distribuye más o menos de la misma manera como se hace en el Programa de Carrera Profesional (“Career Ladder”), por ejemplo, a personas que califican..

Preguntas:

1. ¿Qué significa esto para usted?

En su contrato de maestro hay una cláusula que dice lo siguiente:

“El empleado expresamente reconoce y está de acuerdo en que (i) una porción de los dineros se usa para pagar el salario de los empleados y el pago de su desempeño, si hubiera alguno, pudiera derivarse de los Fondos de la Proposición 301 establecidos bajo la ley A.R.S. § 15-977 (“el Fondo”)
En caso de que alguna de las contingencias mencionadas arriba redujera el monto disponible para los salarios y beneficios de los maestros del Distrito, la Mesa Directiva pudiera reducir “proporcionalmente” el monto total de compensación que merece bajo este contrato.”

2. ¿En cuánto se podría reducir mi pago?

Debemos reducir la planilla salarial, y esto, en consecuencia, reducirá el total de dólares que se le pagan a usted este año. Las reducciones de un maestro individual oscilan entre $293 (lo más bajo) para un maestro que comienza y $536 (los más altos) para un maestro con experiencia.

Dependiendo del número de pagos a los que usted se haya apuntado, las reducciones en su cheque se dividirán en 3 pagos u 8 pagos. (El más bajo de $293 ÷ 3 es de $97.67 por 3 pagos y $36.63 por 8 pagos. El más alto de $536 ÷ 3 es de $178.67 por 3 pagos y $67 por 8 pagos.) Los que eligieron la opción de 21 pagos verán recortes en su cheque el 3, 17 y 24 de mayo. Los que eligieron la opción de 8 pagos, los recortes se distribuirán en 8 pagos empezando el 3 de mayo

3. ¿Se pueden usar otros fondos para compensar la reducción de 13.2%?

No. De acuerdo con la Ley 301, el uso de cualquier otro fondo adicional al monto de la Proposición 301 sería una suplantación. Esto quiere decir que, si se pagara el dinero del Fondo de Planta, o de alguna otra fuente de fondos, deberá pagarse permanentemente por el tiempo en que la ley 301 permanezca vigente, lo que afectaría los esfuerzos de pago por largo tiempo.

4. ¿Qué sucede SI se recibe más dinero del proyectado del impuesto sobre las ventas durante el verano?

Cada dólar que se reciba por parte del estado de Arizona en nombre de la Proposición 301 se gastará en los salarios de los maestros. Si se recibiera más dinero, cambiaríamos la planilla salarial y usted recibirá un cheque adicional, probablemente en agosto.

5. ¿Todas son malas noticias?

          No. Hay tres días de pago en mayo. No habrá ninguna retención por el TSA (‘tax sheltered annuity”) el 24 de mayo y no habrá ninguna deducción por seguros el 17 de mayo. Por lo tanto, en vista de que pudiera haber reducciones, mayo es particularmente un buen momento para ocuparse de ajustes.

Lamentamos tener que informarles acerca de esto, pero la ley no nos deja ninguna opción. Esperamos que el consumo se active y que las ganancias por impuestos sobre las ventas aumenten el próximo año.